¿Conoces tus derechos laborales en Panamá?
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¿Conoces tus derechos laborales en Panamá?
En el marco del Día del Trabajador, es importante recordar que los derechos laborales son conquistas que protegen la dignidad de cada trabajador.
En Panamá, entre los principales derechos laborales encontramos:
- Jornada laboral
- La jornada ordinaria no debe exceder de 8 horas diarias ni de 48 horas semanales.
- El trabajo nocturno tiene una jornada máxima de 7 horas.
- Salario mínimo
- Todo trabajador tiene derecho a recibir como mínimo el salario establecido por ley, el cual varía según la actividad económica y la región.
- Vacaciones
- Después de cada 11 meses de trabajo continuo, el trabajador tiene derecho a 30 días calendario de vacaciones pagadas.
- Décimo Tercer Mes
- Es un derecho anual dividido en tres partidas, pagadas en abril, agosto y diciembre, equivalente a una doceava parte del salario devengado.
- Seguridad social
- Todo trabajador debe estar inscrito en la Caja de Seguro Social (CSS), garantizando acceso a servicios de salud y pensiones.
- Protección contra despido injustificado
- Todo despido debe tener una causa justificada conforme al Código de Trabajo. De lo contrario, el trabajador puede reclamar su reintegro o una indemnización.
- Licencias especiales
- Derecho a licencias por maternidad, paternidad, enfermedad, duelo y otras situaciones especiales reguladas por la ley.
